Programas a Medida
El talento humano el capital más preciado que hoy día tienen las empresas, por lo que brindarles programas de capacitación técnica, de gestión y herramientas de desarrollo profesional y personal es una estrategia clave para la retención de buenos perfiles.
Cada vez son más los gerentes y líderes de proyectos que
optan por la modalidad de Capacitación In Company. Ofrecer programas de
capacitación a los empleados puede funcionar como un motivador para estimular
la mejora continua y alinear los desarrollos de nuevas habilidades al cumplimiento
de los objetivos de la empresa. Hacer entender la importancia de estas
oportunidades a nuestros equipos de trabajo hace que los objetivos corporativos
cobren sentido para el personal.
¿Cuáles son los principales beneficios respecto a programas
estandarizados?
- Permiten crear ámbitos de desarrollo y crecimiento conjunto.
- Incluyen a todo el personal en la filosofía de la empresa, fortaleciendo el sentido de pertenencia.
- Facilitan la construcción de una imagen coherente de organización para proyectar a los clientes.
- Los programas de contenidos se adaptan a medida para cada empresa, considerando sus características y posibilidades.
- Los costos se reducen considerablemente.
- Se logran ausentismos mínimos por parte de los empleados.
- Se coordinan horarios y locaciones ya sea físicas o digitales que no irrumpan con el normal desarrollo de las actividades habituales.
Las capacitaciones, talleres y seminarios In Company pueden ser realizados bajo la modalidad presencial, a distancia o con modalidad híbrida, adaptándose los contenidos a lo acordado. Pueden realizarse en las instalaciones de la compañía, en espacios pre-contratados según la cantidad de asistentes y la agenda programada, o en las plataformas virtuales previstas por nuestra empresa. Ofrecemos variedad de opciones para que puedan sumarse a nuestros planes empresas cuyo personal se encuentra disperso geográficamente, localizado en diferentes provincias o países, o cuentan con numerosas sucursales.
Una vez definidos los programas, se establece la coordinación
de las fechas, horarios y lugares de ejecución.
- Planificación E-Commerce: Seguimiento de Objetivos y Proyección de Ventas. Optimización y profesionalización de Procesos. Técnicas de Calidad en la Atención, Servicio y Fidelización del Cliente enfocado en la experiencia de producto.
- Trabajo en equipo: Desarrollo de Equipos de Trabajo Dinámicos y Efectivos. Administración del Tiempo, Planificación y Reuniones Eficaces. Herramientas para aumentar la creatividad y enfoque hacia los resultados de equipos de trabajo.
- Diagnóstico Estratégico: Diagnóstico estratégico de calidad y posicionamiento competitivo. Elevar la competitividad de las empresas mediante el fortalecimiento de la calidad de sus productos y el alineamiento de la propuesta de valor con la percepción real del cliente.
- Definición de Equipos: Definición de equipos, roles y procesos internos claves. Profesionalizar la organización interna de las empresas, pasando de estructuras multitarea a sistemas claros, escalables y medibles. Que cada área y persona tenga responsabilidades definidas, procesos documentados y KPIs concretos que permita crecer sin saturar al equipo.
- Escalabilidad Omnicanal: Escalabilidad, planificación comercial y expansión omnicanal. Ayudar a las empresas a escalar sus operaciones comerciales sin perder control ni rentabilidad, integrando producto, marketing, stock y experiencia del cliente en una estrategia omnicanal sólida. Que las empresas pasen de vender "como se pueda" a vender con una planificación clara, basada en datos y orientada a la fidelización.
- Cultura Organizacional: Cultura Interna, Formación Continua y Sistema de mejora Ágil. Crear empresas con equipos autónomos, alineados y en evolución constante, capaces de sostener la mejora continua y representar con claridad el diferencial de la marca.
¿POR QUÉ ELEGIRNOS?
En los últimos 10 años hemos formado parte de empresas con
un gran crecimiento en el mercado, lo que nos ha permitido adquirir una gran experiencia
en más de 20 rubros del mercado con requerimientos, equipos de trabajo y
consumidores objetivo muy diversos.
Contamos con profesionales cuya prioridad es la constante
adaptación a las nuevas tendencias del mercado y comprometidos con la necesidad
de especialización continua.
Entendemos las necesidades de capacitación de las empresas
emergentes y de las grandes empresas que aún se encuentran en el proceso de traspaso
de las estructuras de trabajo tradicionales a las nuevas modalidades flexibles
y de medición de rendimiento por cumplimiento de objetivos.